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企业实施股权激励的估值方法

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公司的估值，也就决定了企业在授予员工股权时的价格。定价太高，激励对象买不起；定价太低，公司股权激励成本太高。以下估值方法供大家参考：
1.当公司的注册资本金等于或者略小于其净资产时，公司可以选择以注册资本为基准确定公司的基础估值，从而确定股权激励授予的价格。
2.用公允市场价格除去公司总股本，就得到股权激励授予时的公平价格。即：公平价格=公司股权的公允市场价值/公司总股本。
3.把企业整个寿命周期内的现金流量以货币的时间价值为贴现率，据此计算出公司净现值，并按照一定的折扣比例折算来确定公司的股票价格。

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